Blog Angela Kaltenbrunner wertvoll leben
Herausforderungen und Chancen für das Recruiting Generation Alpha, geboren ab 2010, wächst in einer Welt auf, die von Technologie und Künstlicher Intelligenz (KI) durchdrungen ist. Diese Digital Natives sind von Beginn an mit Smartphones, Tablets und smarten Geräten vertraut und haben ein intuitives Verständnis für technische Entwicklungen. Für Dich als Personalverantwortlicher stellen sich daher besondere…
Ursachen und Lösungen für ein produktives Miteinander Generationenkonflikte sind im Arbeitsumfeld ein häufiges Phänomen. Unterschiedliche Altersgruppen bringen unterschiedliche Werte, Arbeitsweisen und Kommunikationsstile mit, was zu Spannungen führen kann. Doch wie können diese Konflikte effektiv gelöst werden? In diesem Blogpost betrachten wir die Besonderheiten der Generationen X, Y, Z und Alpha und bieten Lösungen für ein…
Wie führt man unterschiedliche Generationen zum Erfolg? In der heutigen Arbeitswelt treffen Menschen unterschiedlicher Generationen aufeinander, und die Vielfalt der Altersgruppen am Arbeitsplatz wird immer deutlicher. Dies stellt eine Herausforderung dar, die jedoch mit der richtigen Führungsstrategie zu einer bereichernden Erfahrung für alle Beteiligten werden kann. Generationenübergreifendes Führen ist mehr als nur ein Schlagwort –…
Generation Alpha – die neue Zielgruppe für Unternehmen In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt, ist es entscheidend für Unternehmen, ihre Zielgruppen im Blick zu behalten und sich auf die Bedürfnisse der kommenden Generationen einzustellen. Eine dieser zukünftigen Zielgruppen ist die Generation Alpha, die nach 2010 geboren wurde. In diesem Blogartikel werfen wir einen Blick…
Generation Z erfolgreich im Unternehmen binden Die Bindung von jungen Mitarbeiter:innen stellt Unternehmen vor immer größere Herausforderungen. Zunächst gilt es junge Talente zu finden und diese im nächsten Schritt langfristig zu binden. Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen dazu sich dieser Realität zu stellen und neue Strategien zu entwickeln um die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter:innen zu steigern und…
Feedback – eine neue Ära der Mitarbeiterentwicklung In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt spielt die effektive Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Mitarbeiter:innen eine entscheidende Rolle. Besonders die Generation Z, die nach 1995 geborenen jungen Erwachsenen, bringt frischen Wind und neue Perspektiven in die Arbeitswelt. Um diese Talente optimal zu fördern und zu binden, ist es entscheidend, Feedbackgespräche…
Was versteht man unter Age Diversity? Age Diversity (Altersdiversität) bedeutet die Zugehörigkeit von Menschen zu verschiedenen Altersgruppen oder Generationen. Besondere Relevanz erfährt Age Diversity im beruflichen Kontext und Miteinander aufgrund des demografischen Wandels, weil viele ältere Beschäftigte in Ruhestand gehen und wenig Junge nachkommen. Unternehmen mit Generationenvielfalt und einer breit gefächerten Altersstruktur haben mehrere Vorteile,…
Wie führen wir die Generation Z richtig? Das Verhältnis zwischen Eltern und Kinder hat sich in den letzten 20 Jahren verbessert. Eltern sind heute Coaches und Berater auf dem Entwicklungsweg der Generation Z. Früher war autoritäre Erziehung dominierend. Heutzutage werden Entscheidungen geklärt und miteinander diskutiert. Für die Generation Z ist es selbstverständlich von ihren Eltern…
Wie erreichen wir die Generation Z? Ein entscheidender Schritt, sich für die Generation Z als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, liegt darin zu wissen, welche Leistungen für die Zielgruppe wirklich von Bedeutung sind. Gewünschte Arbeitgeberleistungen sind nicht für alle gleich, sondern unterscheiden sich nach Generationen und nach Lebensphasen. Je besser die Leistungen zu den tatsächlichen Bedürfnissen…
Was sind unsere Energiequellen? Nutze die Balance als Erfolgsmotor Energie ist der Motor des Lebens! Die Leistungsfähigkeit hängt wesentlich von der uns zur Verfügung stehenden Energie ab. Wir können diese beeinflussen – positiv und negativ. Eine gesunde Lebens-Balance ist Voraussetzung für den Erhalt unserer Leistungsfähigkeit. Die Herausforderungen der Arbeitswelt sind aufgrund der Digitalisierung groß. Die…