TRAININGS FÜR UNTERNEHMEN

Langfristiger Lerntransfer – NACHHALTIG

Blended Learning Konzept
Das Ziel eines jeden Trainings ist es, dass die Mitarbeiter ihr gewonnenes Wissen langfristig einsetzen. Leider sieht die Praxis oft anders aus. Im Durchschnitt gehen 90% der gelernten Seminarinhalte nach 30 Tagen verloren, wenn das Erlernte nicht aktiv in der Praxis angewendet bzw. regelmäßig wiederholt wird. In Anbetracht der Kosten für ein Training geht hier viel Geld verloren.
Wenn Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter langfristig von einem Seminar profitieren und den Inhalt ins Langzeitgedächtnis transferieren, dann erarbeite ich gerne einen maßgeschneiderten Trainingsplan. Mittels digitalen Lernkartenfragen werden die Teilnehmer nach dem Training über einen längeren Zeitraum zu den Lerninhalten befragt. Das Verständnis jedes Einzelnen wird mittels einer Lernfortschrittskontrolle ermittelt. Als Unternehmer können Sie ab sofort den Erfolg eines Trainings exakt messen.

Trainings abgestimmt auf Sie – MASSGESCHNEIDERT

Damit Ihre Mitarbeiter von einem Training bestmöglich profitieren, ist eine genaue Vorbereitung unumgänglich. Ich kläre mit Ihnen Ihre wichtigsten Themen und Problemfelder, die im Seminar behandelt werden sollen. Basierend auf unserem Gespräch erhalten Sie einen genauen Trainingsleitfaden mit einem Ablaufplan, den Sie anhand Ihren Bedürfnissen anpassen können. Somit können in der Präsenzphase aktuelle Probleme besprochen und individuelle Lösungen erarbeitet werden.

Kein Risikio – WIRKSAM

Sie haben Bedarf an einem Training im Bereich Leadership, Vertrieb, Zeitmanagement oder Persönlichkeitsentwicklung? Dann kontaktieren Sie mich. In einem Briefing besprechen wir die Ziele eines möglichen Trainings. Welches Wissen sollen sich die Teilnehmer nach dem Training angeeignet haben? Was soll sich ändern? Darauf basierend erhalten Sie einen Trainingsleitfaden mit einem Ablaufplan. Erst dann entscheiden Sie, ob Sie das Training buchen möchten oder nicht.

„Ganz gleich, ob Sie denken, Sie können etwas

oder Sie können es nicht, Sie haben Recht.“

Henry Ford